Bitacoratsur
Formación técnica corporativa

Nivel 01 — Bienvenida

Formación técnica para equipos de ingeniería de software

Programas diseñados para el contexto real de cada organización. El contenido parte del stack que el equipo ya utiliza, no de un currículo genérico.

Cali, Valle del Cauca

Nivel 02 — Programas

Tres formatos de capacitación técnica

Actualización de equipo de desarrollo

Actualización en Prácticas de Desarrollo

Dirigido al equipo de ingeniería actual de la organización. El contenido se adapta al stack que el equipo ya corre: control de versiones, revisión de código, diseño de pruebas, refactorización y construcción de pipelines.

  • Sesiones en instalaciones de la organización o en remoto
  • Bloques de medio día a lo largo de 6–10 semanas
  • Máximo 14 personas por cohorte
  • Trabajo práctico en el repositorio real del equipo
COP 2.260.000 Consultar
Incorporación técnica de nuevos ingenieros

Incorporación Técnica para Nuevos Ingenieros

Un recorrido estructurado por el sistema real de la organización: arquitectura, vocabulario de dominio, convenciones vigentes y ruta de despliegue. El ingeniero nuevo alcanza contribución útil sin depender constantemente de colegas senior.

  • Pista de cuatro semanas con mezcla de sesiones en vivo y material escrito
  • La organización retiene todo el material para cohortes posteriores
  • Facilitador disponible para preguntas durante la pista
  • Preparación y primera entrega en 6–9 semanas
COP 3.640.000 Consultar
Seminarios de práctica de ingeniería

Seminarios Vespertinos de Práctica de Ingeniería

Serie de seminarios de una tarde, dos veces al mes, donde profesionales describen cómo hacen su trabajo en la práctica. Temas pasados: leer bases de código desconocidas, escribir documentación técnica, dirigir revisiones de código, dimensionar trabajo con incertidumbre, gestionar incidentes.

  • Dos horas, últimos 30 minutos para preguntas
  • Máximo 40 asistentes por sesión
  • Notas y diapositivas compartidas después
  • Registro escrito de asistencia a solicitud
COP 435.000 Consultar

Nivel 03 — Enfoque

Por qué organizaciones eligen Bitacora Sur

Contenido adaptado al stack real

El programa parte de una conversación de alcance breve para saber dónde está el equipo, y luego el contenido se arma desde la biblioteca de módulos disponibles.

El trabajo cotidiano no se detiene

Los bloques de medio día distribuidos en semanas permiten que la formación conviva con los proyectos en curso, sin interrumpir entregas ni ciclos de sprint.

La práctica aterriza en el código base

El trabajo de los módulos se hace en el repositorio propio de la organización bajo supervisión del instructor, así la práctica queda en el código y no solo en los apuntes.

Material escrito que permanece

Para el programa de incorporación, la organización conserva todos los materiales y puede ejecutar cohortes adicionales con sus propios recursos, sin necesidad de contratar de nuevo.

Grupos de tamaño manejable

Catorce personas máximo en cohortes corporativas, cuarenta en los seminarios vespertinos: tamaños que permiten que las preguntas reciban respuestas de fondo.

Alcance claro desde el principio

Cada programa incluye una nota de alcance que explica con precisión qué cubre la formación y qué queda fuera, para que la organización sepa qué esperar antes de comprometerse.

Nivel 04 — Contacto

¿Tiene un equipo que necesita avanzar en alguna práctica de ingeniería?

Cuéntenos dónde está el equipo y qué quiere trabajar. Desde ahí construimos una propuesta concreta.

[email protected]

Nivel 05 — Preguntas

Preguntas frecuentes

¿Cómo se adapta el contenido a nuestro equipo?
Antes de armar el programa hacemos una conversación breve de alcance con la organización. Ese encuentro sirve para conocer el stack actual del equipo, las prácticas que ya existen y cuáles serían de mayor utilidad trabajar. A partir de ahí seleccionamos los módulos pertinentes de nuestra biblioteca y definimos el orden. No hay un currículo fijo que todos recorran igual.
¿Cuánto tiempo ocupa el programa al equipo?
El programa de actualización para equipos existentes se estructura en bloques de medio día distribuidos a lo largo de seis a diez semanas. El trabajo cotidiano de la organización continúa en paralelo. El programa de incorporación para nuevos integrantes funciona en su mayor parte de forma autónoma: el nuevo ingeniero lo recorre a su ritmo, con sesiones en vivo puntuales y la posibilidad de consultar al facilitador.
¿Qué pasa con el material del programa de incorporación?
Una vez entregado, todo el material del programa de incorporación pertenece a la organización. Puede ejecutar cohortes adicionales cuando ingrese un nuevo integrante sin necesidad de volver a contratar. La primera entrega incluye una sesión de revisión para ajustar cualquier dato del sistema que haya cambiado.
¿Los seminarios vespertinos son presenciales o virtuales?
Los seminarios se ofrecen en modalidad presencial en nuestras instalaciones en Cali. Consultanos si hay interés en sesiones virtuales; en algunos casos hemos organizado ediciones abiertas por ese canal. El formato en sala, con preguntas en tiempo real, es el que preferimos para este tipo de sesión.
¿Qué no cubre la formación?
La formación cubre contenido técnico de ingeniería de software. No comprende asesoría en contratación, estructuras laborales, gestión jurídica, ni ninguna materia que requiera revisión legal o de recursos humanos. Esas áreas quedan con los asesores propios de la organización. Cada programa incluye una nota de alcance que deja esto por escrito.
¿Se emiten certificados o diplomas?
Los participantes reciben un registro individual de participación que describe los módulos cursados y el tiempo de dedicación. No ofrecemos títulos académicos ni diplomas con valor regulado. Somos una escuela técnica de educación no regulada para profesionales en activo.
¿Cuál es el proceso para contratar un programa corporativo?
Comenzamos con una llamada o reunión breve para entender la situación del equipo. Si el programa tiene sentido, enviamos una propuesta con alcance, estructura de sesiones, precio y condiciones. Una vez acordada la propuesta, coordinamos fechas de inicio. Todo el proceso de facturación y los arreglos contractuales quedan entre la organización y sus propios asesores; nosotros entregamos la formación.

Nivel 06 — Ubicación

Nuestra sede

Calle 5 # 38-27, Piso 2, Cali, Valle del Cauca 760043

Nivel 07 — Contacto

Escríbanos

  • Teléfono
    +44 22 403 59 30
  • Dirección
    Calle 5 # 38-27, Piso 2
    Cali, Valle del Cauca 760043
    Colombia
  • Horario de atención
    Lunes a viernes: 8:00 – 18:00
    Sábado: 9:00 – 13:00 (solo consultas)
    Hora Colombia (COT, UTC-5)
Nota de alcance

Los programas son formación técnica no regulada. La escuela entrega capacitación; los arreglos contractuales, laborales y jurídicos quedan con la organización y sus propios asesores.

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